台北市長蔣萬安競選時政見喊出聯合醫院要增加長照專用500床目標,但因護理師招募困難、大環境不佳等困境,台北市立大學規畫開設以長照為特色的護理系,最快115學年成立,預估招收30人。校方表示,已和聯合醫院有初步共識,若與市府討論可行,今年底前就會準備資料,向教育部徵詢申請新系所的可能。
台北市高齡化嚴重,截至5月底,北市高齡人口逾56萬人,占總人口數22%,長照產業需求強烈,蔣萬安選前曾承諾上任6個月將增加500長照床,卻因醫院屬性、護理人力等原因無法達標。曾有議員建議,教育局可請北市大因應產業需求設置護理系,培育護理人才簽公費約補助學費、訓練。
北市大校長邱英浩表示,近年高齡人口增加,除肩負大學社會責任,也就整體產業思考,和聯醫開過幾次會雙方有共識,希望未來能開護理系,初步規畫招收30人,待與市府討論後年底就能向教育部申請,特色方向可能以長照為主,最快115年就能招生,畢業後考取相關執照擔任護理師或照服員。
北市聯醫去年創近5年離開職場高峰,今年3月還有1成缺口未補足,北市衛生局長陳彥元直言,留住現有人力和多元招募人才,是減緩護理缺口首要目標,畢業生實際投入護理領域僅6成,優化護理人員工作環境更加重要,與過去相比,愈來愈少人願意當公費生。
鄰近的新北也因護理人力荒,有些醫院只能關床。據新北衛生局統計,新北約2.1萬執業護產人員,在醫院、診所、衛生所及護理、長照機構等服務,其中1萬1601人在醫院服務,相當逾一半護理人員都在醫院,但去年新北醫院護理師僅較前年增9人,無法滿足疫後空缺的人力,部分醫院病床有50、100床沒開出。
新北衛生局指出,缺床並非只有新北,中央、地方都在爭取提高護理人員待遇,盼朝健保點值1點1元、給予更好薪資改善缺床狀況;也有醫院提加薪或與護理相關科系合作,簽署培育計畫。
北市議員楊植斗說,因人力缺額多,導致現有護理人員工作量更大,有些護理師不在乎加班費,只想正常休假,樂見北市大開科系培育人才,但一年招30人恐怕杯水車薪,盼教育部能讓北市大多開一班。
北市聯醫總院長蕭勝煌表示,聯醫在師資、實習、就業等面向都可合作協助,或簽訂公費生,讓學生畢業即就業,也可減緩護理缺口。